גירושין של אנשי צבא

פרישה לגמלאות של אנשי צבא (בדרך כלל בגיל 45) היא יציאה לדרך חיים חדשה ומאתגרת. אולם עם הפרישה והשינוי הפתאומי באורח החיים נחשפות בעיות בזוגיות, שגורמות במקרים רבים לדעיכה של הקשר הזוגי, ולגירושין. אורח החיים בזמן השירות הצבאי שונה במהותו מאורח החיים באזרחות.

במהלך שירותם  אנשי הצבא נעדרים מהבית ימים ארוכים ובן הזוג מוצא את עצמו מגדל את הילדים ודואג לבית כמעט לבדו.

השתלמויות, שינויים בתפקיד ושהייה במחיצת אנשים אחרים בשעות ארוכות מביאה להתרחקות מבן הזוג, אשר מעצימה כאשר איש הקבע פורש לחיים אזרחיים. עם הפרישה אין תמיד תעסוקה מיידית, ובנוסף קשה להתרגל שוב לחיים בבית, והזוגיות עולה על שרטון. במקרים רבים גם בני הזוג שנשואים לאנשי צבא, יבקשו לפרק את הנישואין בהגיע מועד פרישתם מהצבא.

חוק יחסי ממון התשל"ג 1973

חוק יחסי ממון קובע, שרכושם של בני הזוג שנישאו אחרי 1.1.73 יחולק בין בני הזוג בהתאם להסדר של איזון משאבים (אם בני הזוג לא עשו הסכם ממון). כלומר, כאשר הנישואין פקעו, כל אחד מבני הזוג זכאי למחצית מהשווי של נכסים רכושיים שנצברו במהלך הנישואין, למעט נכסים שהחוק מפרט שלא יאוזנו.

נכסים שיאוזנו יכללו : קופת תגמולים, פיצויי פרישה, קרן השתלמות, זכויות בפנסיה וכולי. עם זאת בית המשפט יכול להתערב באיזון מצבת הנכסים בהתאם ליכולת ההשתכרות של בן הזוג.

נכסים שלא יאוזנו הם נכסים שהיו לבני הזוג לפני הנישואין, או שקיבלו אותם במתנה או בירושה במהלך הנישואין, גמלה שמקבל אחד מבני הזוג מהביטוח הלאומי, או פיצויים בשל נזקי גוף, ונכסים שבני הזוג הסכמו בכתב לא לאזן ביניהם.

איזון של זכויות סוציאלות שמגיעות לאנשי צבא

איש צבא קבע שפורש מהצבא זכאי לזכויות סוציאליות. לעובדה זו יש  השפעות כלכליות על גירושין מאיש צבא, מאחר לפי חוק יחסי ממון  יש לאזן את זכויות בני הזוג  בגירושין, ואילו כוללים במקרה זה גם פנסיה תקציבית ונכסי קריירה. בפועל חלק מקצבת הפנסיה של בן הזוג עוברת לבת זוגו, ובנוסף היא תהיה זכאית גם לחלק מנכסי הקריירה.

פנסיה עתידית

הפנסיה של איש צבא היא זכות שלפי חוק יחסי ממון יש לאזן אותה במועד הגירושין. באופן דומה יש לאזן קרן השתלמות, מענק פרישה, וזכויות אחרות שאיש הצבא מקבל עם פרישתו. הסכום לו זכאית בת הזוג מתוך כספי הפנסיה התקציבית העתידית של בן זוגה יחושב על ידי רואה חשבון או אקטואר.

הסכסוכים נסבים במקרים רבים סביב הדרישה לאזן של קצבת הפנסיה.

בתי המשפט דנו בשאלה אם האישה תקבל את כספי הגמלה באופן ישיר מהצבא?

בית המשפט העליון קבע באחד המקרים שעסקו בבקשה של בת זוגו של איש קבע לקבל חלק מהפנסיה הצבאית של בעלה, כי בת הזוג לא תקבל את החלק שלה באופן ישיר מהצבא.

במקרה אחר נקבע שהבעל ששרת בצבא ישלם לבת זוגו שהיתה נשואה לו שנים ארוכות – 40% מהפנסיה החודשית שלו.

נכסי קריירה

נכסי קריירה הם נכסים שבן זוג קיבל כתוצאה מהקריירה שטיפח במהלך עבודתו בצבא קבע, בעוד שבת זוגו דאגה למשפחה ולילדים, ונבצר ממנה לפתח את עצמה באופן מקצועי.

מדובר בנכסים שנצברו על ידי גמלאים של הצבא, בזמן השירות שלהם, ובין היתר: השכלה וכישורים שנרכשו בזמן לימודים במסגרת הצבא, פיתוח של קריירה מקצועית, וכולי.  נכסי הקריירה יאוזנו גם הם במסגרת של גירושין, ובת הזוג אם כן יכולה להיות זכאית לתשלום חודשי בגין הפרשי השתכרות בינה לבין בן הזוג, לאחר שתטען כי היא אפשרה לבן זוגה לפתח קריירה במהלך עבודתו בצבא.

לסיכום:

בת זוגו של מי ששרת בצבא קבע צריכה להיות מודעת לכך שמגיעות לה זכויות כאשר היא מתגרשת מאיש צבא, ובהסדר איזון המשאבים יש צורך לאזן גם את הפנסיה התקציבית, נכסי קריירה, מענק פרישה, קרן השתלמות, וכולי. חשוב להיעזר בעורך דין העוסק בגירושין של אנשי צבא, ומכיר ובקיא בזכויות המגיעות לאנשי קבע עם פרישתם.